Byggcheferna: Machokulturen fortsätter dominera
Branschnytt
13 februari 2023
Text: Emma Sellbrink Foto: Byggcheferna
Den skadliga machokulturen fortsätter att dominera arbetsplatserna i samhällsbyggnadssektorn. Machoindex 2023 är 49 procent. Diskriminerande skämt är för tredje året i rad det största problemet. Uppfattningarna om machokultur skiljer sig ibland kraftigt mellan olika generationer och kön. Detta visar Byggchefernas senaste årliga mätning av machokultur med hjälp av verktyget Machoindex.
Trots att branschens företag genomför satsningar för att få bort machokulten ger det ännu inget utslag i Byggchefernas mätningar bland chefer i samhällsbyggnad: Machoindex 2023 ligger fortsatt högt på 49 procent, en knappt märkbar skillnad mot tidigare års index på 50 respektive 46 procent. Det innebär att runt hälften av cheferna anser att det finns machokultur på arbetsplatserna.
Byggcheferna menar att machokultur är roten till många av de utmaningar branschen står inför som kompetensförsörjning, social hållbarhet, affärsrisker och säkerhet.
– I en bransch där arbetsplatsolyckorna inte minskar och kompetensförsörjningen fortsätter utmana, är ett machoindex på 49 procent mer machokultur än vi har råd med, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.
Snabba fakta ur Byggchefernas Machoindex 2023:
Ju högre index desto mer uppfattar de svarande att det finns machokultur.
- Machoindex, enligt samtliga chefer 49 procent
- Machoindex, enligt kvinnliga chefer 55 procent
- Machindex, enligt chefer i åldern 18-39 år 56 procent
- Machoindex, enligt män +60 år 43 procent
- Enligt sju av tio chefer i samhällsbyggnad dras skämt om etnicitet, sexuell läggning och om ”hur kvinnor är” på arbetsplatsen.
- Var femte kvinnlig chef menar att kvinnoskämten förekommer ofta eller mycket ofta – bara 2 procent av de äldsta cheferna håller med.
– Att cheferna uppfattar samma verklighet så olika beroende på ålder och kön visar tydligt att det finns mycket mer att göra för att skapa gemensamma spelregler. Så att alla kan trivas och ha förutsättningar att göra ett bra jobb, säger Jeanet Corvinius.