Sveriges mest framgångsrika företag 2024 har alla enligt Randstad lyckats bygga starka arbetsgivarvarumärken som tilltalar dagens talanger. De flesta bolagen som har placerat sig i topp har rankats högt inom finansiellt välmående och gott rykte. Utöver det utmärker sig dessa arbetsgivare genom bland annat attraktiv lön och förmåner, trevlig arbetsmiljö, karriärutveckling, anställningstrygghet, bra läge och intressanta arbetsuppgifter.
– Som arbetsgivare är det viktigt att komma ihåg att kommunicera sin företagskultur och sina värderingar till potentiella och nuvarande medarbetare, liksom att agera utifrån sina värderingar. Hur omgivningen uppfattar dig som arbetsgivare påverkas exempelvis av personer som kommer i kontakt med bolaget, media och uppfattningar om företaget bland vänner och bekanta, berättar Catrine Jack, Head of Public Affairs på Randstad.
Randstads årliga undersökning “Randstad Employer Brand Research” utgår från tio mätpunkter, som alla är bra att arbeta aktivt med som arbetsgivare. Dessa är finansiellt välmående, anställningstrygghet, karriärutveckling, benägenhet att ge tillbaka till samhället, trevlig arbetsmiljö, balans mellan jobb och fritid, gott rykte, attraktiv lön och förmåner, bekvämt belägen fysisk arbetsplats och intressanta arbetsuppgifter.
De mest attraktiva branscherna just nu
Randstads undersökning 2024 visar att fordonssektorn är den mest attraktiva branschen just nu, följt av tillverkningssektorn samt konsulttjänster. Sektorer med lägst attraktivitet är HR-sektorn, tjänstesektorn och logistiksektorn.
– Det som utmärker de mest attraktiva branscherna är att de uppfattas som finansiellt välmående, samt att de erbjuder attraktiva löner, förmåner och möjligheter till karriärutveckling, säger Catrine Jack.
Handel och försäljning kommer ut svagt i årets undersökning jämfört med andra sektorer vad gäller bland annat att erbjuda attraktiva löner och förmåner, att ge tillbaka till samhället och att erbjuda intressanta arbetsuppgifter. Catrine Jack berättar att det skulle gagna branschen att se över hur dessa förutsättningar kan förändras eller förtydligas.
– Handel och försäljning är den mest välkända sektorn av samtliga 15 branscher i undersökningen. I fråga om attraktivitet placerar sig branschen på nionde plats. De områden som handel och försäljning placerar sig högst inom är finansiell styrka, positivt rykte som arbetsgivare och god anställningstrygghet, säger Catrine Jack.
Varför är det viktigt att sträva efter att vara en attraktiv arbetsplats?
– Vi befinner oss på en föränderlig arbetsmarknad där det är utmanande för arbetsgivare att hitta och behålla talanger. För dig som arbetsgivare handlar det både om att vara ett attraktivt val för nya talanger som söker nya karriärmöjligheter och om att investera i dina befintliga medarbetare så att de vill stanna och växa tillsammans med din verksamhet. En arbetsplats som uppfattas positiv och attraktiv sprider ringar på vattnet och stärker ditt arbetsgivarvarumärke.
HR-experten tipsar: Så blir ni en attraktiv arbetsgivare
När talangerna rangordnar vad som är mest attraktivt hamnar lön och förmåner i topp. Därefter är det viktigt att erbjuda en positiv arbetsmiljö för medarbetare och möjlighet till en god balans mellan jobb och fritid. Det är viktigt att arbeta aktivt med ditt värdeerbjudande och att säkerställa att det tilltalar alla de talanger du vill attrahera. Därtill är transparens i kommunikationen en avgörande faktor. Slutligen handlar det om att vara genuin som arbetsgivare och att förmedla vilka ni är på ett förtroendeingivande och korrekt sätt.
Texten är hämtad ur nummer 5 2024 av tidningen ByggMaterial.
