Beijer Karriärföretag och topp 10 bland Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025
Nyheter
25 augusti 2025
Text: Emma Sellbrink Foto: Beijer Byggmaterial
Beijer Byggmaterial är utsedda till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2025. Dessutom är de nominerade till Årets Employer Brandingföretag och rankas bland topp 10 av landets studenter inom kategorin samhällsvetare.
– Vi är otroligt stolta över att vara ett Karriärföretag och ett attraktivt företag för landets studenter. Det är ett fint kvitto på att vår kultur, där vi sätter individerna i centrum, verkligen gör skillnad. På Beijer bygger vi inte bara dom som bygger, vi bygger också människor, relationer och framtidstro, säger Geir Thomas Fossum, vd på Beijer Byggmaterial.
Beijer är dels nominerade till Årets Employer Brandingföretag, men har också röstats fram av nära 5 000 studenter från 28 universitet och högskolor som en av de mest attraktiva arbetsgivarna i landet.
– Vår kultur bygger på gemenskap, stolthet och passion. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och möjlighet att växa och det är precis det som gör Beijer till en arbetsplats där både individer och företaget utvecklas tillsammans, säger Ulrika Wikberg, HR-direktör på Beijer Byggmaterial.
Juryns motivering, Karriärföretagen
Beijer Byggmaterial utses till Karriärföretag 2025 för sitt starka fokus på att skapa en meningsfull och engagerande arbetsmiljö. Med en företagskultur som bygger på gemenskap, stöd och möjligheter till att växa inom sitt yrke, erbjuder Beijer Byggmaterial en arbetsplats där alla kan utvecklas och bidra.
Företaget lägger stor vikt vid samarbete och investerar i sina medarbetares färdigheter för att möta framtidens krav. Med sitt tydliga fokus på hållbarhet och ansvar för byggindustrins utveckling är Beijer Byggmaterial en inspirerande arbetsgivare där medarbetarnas och företagets framgång går hand i hand.
Om Karriärföretagen
Karriärföretagen har sedan 2011 utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Urvalet bygger på en kvalitetsgranskning av arbetsgivarens insatser för att vara attraktiv, följt av en jurybedömning. Syftet är att vägleda unga talanger i valet av arbetsgivare och skapa kontakt mellan företag och framtidens medarbetare.
Annons: