Likheterna mellan en karriär inom skidskytte och en i byggmaterialhandeln kan vid första anblick kännas få. Men David Ekholm menar att så inte är fallet och att erfarenheterna från yrket som professionell skidskytt kommer väl till pass i rollen som platschef på K-Bygg.
– Det spelar ingen roll vad du jobbar med, om du försöker bli världsmästare inom en idrott eller vill utveckla en butik. I grunden är det hårt arbete som ger resultat. Att jobba utefter mål, både kortsiktiga och långsiktiga gör du i alla yrken, säger han.
Även om skidskytte kan ses som en individuell sport krävs det ett helt lag för att lyckas.
– I skidskyttet var det lagkamraterna som alltid sporrade mig till att träna hårdare, vallteamet som såg till att jag hade skidor på fötterna och fysioterapeuterna som höll mig frisk och skadefri. På K-bygg är det mina kollegor som är mitt lag. Att få arbeta tillsammans med dem är det roligaste i mitt jobb.
K-Bygg i Östersund har ett 50-tal anställda. Att få leda kollegorna till framgång och se dem utvecklas är något som engagerar David Ekholm i rollen som platschef.
– Det är laget som driver mig och att få möjligheten att hjälpa människor ta nästa steg i sin utveckling. Det är väldigt kul att se hur de tar sig an utmaningar som de tidigare inte vågat närma sig. Att se människor växa är givande, säger han och fortsätter:
– Sedan är mål och resultat två stora drivkrafter men för att komma dit krävs det lojala och nöjda medarbetare, utan dem blir jobbet svårt.
K-Bygg är en del av handelskoncernen Kesko, vilket David Ekholm ser positivt på. Han välkomnar samarbetet och menar att det finns en trygghet i att ha en stor och stark ägare i ryggen. Trots det har K-Bygg i Östersund friheten att styra delar av arbetet på en lokal nivå.
– Vi har möjligheten att anpassa delar av vårt sortiment, vilket gör att vi kan attrahera kunden på den ort vi befinner oss. Det är en stor fördel. Olika delar av Sverige är intresserade av olika fabrikat av varor och det kan skilja mycket på korta avstånd.
Att byggmaterialbranschen i viss mån har det tufft att rekrytera yngre medarbetare är inget som David Ekholm märkt av. När det har varit dags för nyrekryteringar har det strömmat in ansökningar.
– Vi har därmed haft möjligheten att hitta driftiga och duktiga yngre människor som vi har kunnat knyta till oss, även när vi söker semestervikarier. Det är jätteroligt.
En av de utmaningar som David Ekholm har i sitt jobb som platschef är att se till att anläggningen ständigt utvecklas.
– Vi måste hela tiden attrahera nya kunder. Om man inte utvecklas, då avvecklas man. Det går inte att tro att det enbart handlar om att behålla de befintliga kunderna och ligga kvar på samma nivå, för då kommer det till slut att dala.
En annan utmaning gäller den stora uppgiften att ställa om till en cirkulär ekonomi och ett mer hållbart samhälle.
– Vi kommer att lägga mycket vikt vid detta framöver och har redan märkt att det efterfrågas allt mer hållbara produkter. Det är olika miljökvalificeringar som ska uppnås och vi måste kunna leverera kvalificerat virke. De stora beställarna ställer högre krav och det kommer att driva branschen i rätt riktning, avslutar David Ekholm.
Faktaruta David Ekholm:
Familj: Gift med den före detta skidskytten Helena Ekholm. Tillsammans har de två barn och katten Siri.
Intresse: ”Familjen och jobbet är mina främsta intressen. Annars är det träning, jakt och matlagning”.
Dold talang: ”Jag försöker att inte dölja mina talanger, jag visar upp dom direkt”.
Det bästa med mitt jobb: ”Det är lagspelet, att tillsammans nå framgång och kunna glädjas över det”.