Språngbrädan instiftades 2025 av XL-Bygg tillsammans med kedjans kvinnliga nätverk Ett riktigt nätverk. Syftet är att lyfta fram kvinnliga talanger och skapa konkreta möjligheter för fler att utvecklas inom framför allt ledarskap och försäljning.
Efter förra årets premiär fortsatte satsningen under 2026 och nu står det klart att årets stipendiater är Maria Sköld och Johanna Lindman.
Maria Sköld, platschef, XL-Bygg Hans Anders Malmö
Maria Sköld har gjort en stark utvecklingsresa inom XL-Bygg Hans Anders Malmö, där hon gått från butiksansvarig till platschef. Hon tilldelas Språngbrädan för sitt stora engagemang, sitt kunnande och sin förmåga att driva både människor och verksamhet framåt.
Genom stipendiet får Maria möjlighet att fortsätta utveckla sitt ledarskap och stärka sig ytterligare i sin roll som ledare inom XL-Bygg.
– Maria visar precis den utvecklingskraft som vi vill uppmuntra med Språngbrädan. Hon har tagit stora steg inom verksamheten och kombinerar sitt driv med ett starkt engagemang för både människor och affär. Det ska bli väldigt roligt att följa hennes fortsatta utveckling, säger Annelie Ingemarson, driftchef på XL-Bygg och medgrundare av Ett riktigt nätverk.
Johanna Lindman, säljare, XL-Bygg Finspång
Johanna Lindman tilldelas stipendiet för sitt stora engagemang, sin utvecklingsvilja och sin målmedvetenhet. Genom nyfikenhet och ett starkt driv har hon successivt tagit sig an fler utmaningar och utvecklat sin roll inom XL-Bygg Finspång.
Med Språngbrädan får Johanna möjlighet att fördjupa sina kunskaper inom försäljning och fortsätta sin utveckling mot nästa steg som proffssäljare.
– Johanna har en tydlig vilja att utvecklas och hela tiden lära sig mer. Den typen av ambition är otroligt värdefull, både för den egna utvecklingen och för verksamheten i stort. Språngbrädan handlar om att ge personer med just den drivkraften möjlighet att ta nästa steg, säger Annelie Ingemarson.
Språngbrädan är en del av XL-Byggs långsiktiga arbete för att attrahera, behålla och utveckla fler kvinnliga medarbetare inom byggmaterialhandeln.
– Det finns väldigt mycket kompetens och potential ute på våra anläggningar. Med Språngbrädan vill vi både uppmärksamma den och skapa konkreta möjligheter för fler kvinnor att fortsätta utvecklas och göra karriär inom XL-Bygg. Maria och Johanna är två fantastiska exempel på den drivkraft och ambition som finns inom kedjan, säger Mischa Moszkowicz, marknadschef på XL-Bygg.