Machokulturen har ökat enligt Byggcheferna

Machoindex är ett verktyg utvecklat i samarbete med en forskare. Årets index mäter machokulturens utveckling i branschen sedan mars 2020 enligt 1 800 chefer.

Machoindex 2022 visar att machokulturen under pandemiperioden har ökat från 46 procent i mars 2020 till 50 procent i dag. Enligt chefer som är män och under 40 år är machoindex 57 procent.

– Utvecklingen är bekymmersam. Vi hade redan i första mätningen mer machokultur än vi som bransch har råd med. Olika grupper av chefer uppfattar samma verklighet helt olika. Exempelvis tycker chefer som är män yngre än 40 att det finns väsentligt mer machokultur än äldre chefer, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.

Enligt sju av tio chefer dras grova skämt om etnicitet, sexuell läggning och om ”hur kvinnor är” på arbetsplatsen. Det gör diskriminerade skämt till den typ av machokultur som förekommer allra mest.

Machokultur motverkar social hållbarhet, ett område där kraven på åtgärder och transparens i redovisningen blir allt tuffare. 

Här går Svevia i bräschen; det första företaget i branschen att ta fram ett eget machoindex bland sina 2000 medarbetare.

– Vi har sedan lång tid tillbaka jobbat med att skapa förutsättningar för en arbetsmiljö som inkluderar alla och som motverkar en machokultur. För att komma vidare i vårt arbete med kultur- och jargongfrågor valde vi att använda Byggchefernas Machoindex. I jämförelse med cheferna i samhällsbyggnad står vi oss bra med ett resultat om 26 procent. Men vi är långt ifrån nöjda och med hjälp av resultaten i indexet kommer vårt arbete nu att ske än mer effektivt och fokuserat, säger Mattias Gretzer, regionchef på Svevia.