Erik Östström ser det som sin viktigaste uppgift att se till att varje anställd förstår varför just deras roll är värdefull.

Ricky och Eric är två drivna medarbetare på K-Bygg Norrköping.

”Vi vill bli kända för att vara bäst, inte störst”

Nyheter

Byggvarumarknaden i Norrköping var relativt mättad 2017, när Erik Östström tog sig an uppdraget att etablera en filial för XL-Bygg Fresks i staden. Med ett starkt team började han att bygga upp verksamheten, som 2019 blev en del av K-Bygg och idag är en av kedjans mest framgångsrika anläggningar i Sverige, sett till volymökning de senaste åren.

Frågar man Erik Östström vad som är nyckeln till framgång svarar han ”att varje anställd förstår sin roll, vet hur de kan bidra och vågar prova”. Just det framhåller han också som Kesko Sveriges övergripande målsättning. Genom att låta den som är närmast kunden fatta beslut baserade på kunskap och erfarenhet skapar de förutsättningar för de lokala anläggningarna och större möjligheter för de anställda att bidra och påverka sin vardag. 

– Det är viktigt med ett öppet ledarskap, där var och en har utrymme att tycka till och får vara med och bestämma. Jag personligen har stort förtroende för att mina anställda klarar av att tänka själva. De får gärna testa alla möjliga idéer bara de bollar dem med mig först. Förbättring börjar med förändring, säger Erik Östström, platschef på K-Bygg Norrköping. 

Under de år som anläggningen har funnits har de överträffat sig själva gång på gång och levererat goda resultat. De första 2,5 åren gick det inte en månad utan att de ökade i volym. Erik berättar att de befintliga kunderna alltid är högsta prioritet och att de ser till att möta deras behov innan de tar in nya kunder. Ett synsätt som enligt honom själv har gjort att trycket från nya kunder är stort. 

– Det är förstås jätteroligt att nya kunder söker upp oss. Det visar att vårt koncept håller och att vi tänker på rätt sätt. Vi vill bli kända för att vara bäst, inte störst. Att vi växer ansvarsfullt är nog det jag är mest stolt över, utöver den otroliga personalen som har tagit oss dit vi är idag. De gör ett helt fantastiskt arbete med att hjälpa våra kunder dagligen. Till dem vill jag säga tack, ni gör skillnad och fortsätt våga ta för er! För att kunna växa tillsammans behöver vi våga testa, göra fel ibland och lära av våra misstag.

I september i år gjorde anläggningen sitt bästa resultat hittills. För att kunna fortsätta tillväxtresan håller de på att expandera anläggningen. 

– Vi har varit trångbodda en tid, men nu växlar vi upp till nästan 15 000 kvadratmeter. Det gör att vi kan separera logistik och gods och göra om den befintliga anläggningen till hämtanläggning för kunder. Med dubbelt så mycket gårdsyta och yta under tak kommer vi att kunna växa och effektivisera verksamheten, samt kunna ta emot fler av de kunder som knackar på dörren.

 

Hur bygger ni laganda och företagskultur bland de anställda?

– Vi var tolv anställda som öppnade den här filialen. Alla hade fasta anställningar inom bygghandel och sa upp sig från sina befintliga jobb för att komma hit och satsa på min vision. De flesta kände jag inte alls innan. Jag tror att den starten och det mod det krävde att satsa på en hårt konkurrenssatt marknad snabbt gjorde oss väldigt sammansvetsade. Det lade en bra grund för bolaget att växa på. Vi vågade, och det fortsätter vi att göra varje dag på olika sätt. 

 

Du upplevs som en väldigt driven person. Har du alltid sett dig själv som en ledare?

– Nej, det skulle jag inte säga, men jag trivs bra i den roll jag har nu. Det är roligt att få hjälpa kunder och anställda att växa, och dagarna är väldigt varierade.

 

Hur kommer det sig att du hamnade i byggmaterialbranschen?

– Det skulle jag kunna tacka mamma, pappa och mina fyra syskon för. Eftersom vi var sju i min familj när jag växte upp behövde vi bygga ut huset och renovera ett flertal gånger. Dessutom byggde vi både sommarstuga och gästhus. Jag fick hjälpa pappa att snickra och tyckte att det var roligt. I skolan gick jag sedan teknisk linje med bygginriktning. En dag kom en byggvaruhandel på besök och sa att de sökte sommarjobbare på sin anläggning i Norrköping. På den vägen är det. 

 

Du har varit i branschen i snart 25 år nu. Vad är mest utmanande med den roll du har idag? 

– Ja, genom åren har jag testat många olika roller och bland annat varit platschef på en annan byggvaruhandel. Det som är mest utmanande i den roll jag har idag är variationen. Den är både det roligaste och det mest utmanande, eftersom alla saker tar tid och det är svårt att hinna med.

 

Vilka styrkor upplever ni med att vara medlem i en stor kedja som Kesko Sverige?

– Det är tryggt att ha en stor aktör i ryggen samtidigt som det ger större utvecklingsmöjligheter för de anställda, bland annat genom utbildningar och möjlighet att byta tjänst internt. Det finns också frågor som drivs på central nivå som vi får skörda frukten av utan att göra så mycket själva, såsom hållbarhetsfrågan. Hela K-Bygg har till exempel träcertifieringarna PEFC och FSC, miljöcertifieringen ISO14001 och kvalitetscertifireringen ISO90011. Sedan har vi förstås också lokala hållbarhetsmål kopplade till de centrala.

– En sak som är bra med Kesko är att de har stort förtroende för de lokala anläggningarna. Det gör att vi kan styra vårt sortiment ganska fritt, så länge vi har grundutbudet. Vi har till exempel valt att tydligt rikta oss mot proffskunder och kan genom den fria styrningen vara väldigt lyhörda mot kunden om vad de vill ha för byggmaterial. 

 

Vad finns det för utmaningar med att vara medlem i en stor kedja som Kesko Sverige?

– En utmaning är att det kan bli svårt för alla anställda att se hur de kan bidra till att möta stora företagsgemensamma målsättningar. För vår del har det hjälpt att sätta sig ner och prata om vad var och en kan göra. Jag tror att de samtalen och den tydlighet de har gett har bidragit till att vi är där vi är idag.  

 

Om K-Bygg Norrköping:

Anläggningens storlek: 15 000 kvadratmeter

Antal anställda: 18

Omsättning: 125 miljoner 

Något vi är extra stolta över: ”Att vi har vuxit ansvarsfullt i lagom tempo. Vi har tagit in en ny kund i taget och arbetat för att behålla alla.”

Beräknat antal kick-offs innan årets slut: Fem 

Annons:

Vi önskar er en riktigt härlig sommar!

Nyheter

02 juli 2025

Ny affärskoordinator på Sveriges Fria Bygghandlare

Nyheter

01 juli 2025

Starkt flöde av fastighetsaffärer

Nyheter

01 juli 2025

Ny statistik: Färre arbetsolyckor i byggbranschen

Nyheter

01 juli 2025

Boverket blir beredskapsmyndighet

Nyheter

30 juni 2025

Big-Gruppen rekryterar vd och inköpschef

Nyheter

30 juni 2025

Ny statistik: Flera steg mot minskad klimatpåverkan i byggbranschen

Nyheter

27 juni 2025

Knauf Sverige GmbH förlänger inte sitt samarbete med SundaHus

Nyheter

27 juni 2025

XL-Bygg fortsätter ta marknadsandelar

Nyheter

27 juni 2025

Det här vill svenskarna bygga i sommar – altan och bastu toppar listan

Nyheter

27 juni 2025

Prognos: Vändningen dröjer för måleribranschen – men viss ROT-effekt syns

Nyheter

26 juni 2025

Debatt: Vi måste våga prata om det svåra

Nyheter

25 juni 2025

Hållbarhetsproffsen om utmaningarna med återbruk

Nyheter

25 juni 2025

Efter 80 år på samma plats – nu flyttar Bloms Trä

Nyheter

25 juni 2025

Över branschindex nio månader i sträck

Nyheter

25 juni 2025

Ny Director Marketing & Communication för Ahlsell Sverige

Nyheter

24 juni 2025

Hon blir Swedisols nya vd

Nyheter

24 juni 2025

Nya kontroller av byggarbetsplatser visar på en rad förbättringar

Nyheter

24 juni 2025

Prognoscentret: Infrastrukturinvesteringar och underhåll växlar upp

Nyheter

23 juni 2025

Kumla MSK en av vinnarna i årets XL-Hjälpen

Nyheter

23 juni 2025

Nu invigs världens första anläggning för koldioxidinfångning i industriell skala

Nyheter

18 juni 2025

Branschrekommendation ska minska vattenskador i kök

Nyheter

18 juni 2025

Svagare bostadsbyggande i maj enligt Prognoscentrets Byggstartsindikator

Nyheter

18 juni 2025

Regeringen föreslår förändringar av amorteringskrav och bolånetak

Nyheter

18 juni 2025

Debatt: Hållbara renoveringar kräver gemensamt ansvar

Nyheter

18 juni 2025

Thomée Gruppen AB fusionerar Hans Eggestrand AB

Nyheter

17 juni 2025

Snart öppnar NP Nilssons nya byggvaruhus i Osby

Nyheter

17 juni 2025

Derome Träteknik breddar erbjudandet inom miljö- och kvalitetsdata

Nyheter

12 juni 2025

Nu öppnar nya K-Bygg i Uppsala

Nyheter

12 juni 2025

Startup lanserar beslag som ska förenkla köksmontering

Nyheter

12 juni 2025

Nytt nummer av ByggMaterial!

Nyheter

12 juni 2025

Träbranschen pressad från flera håll – men ljusglimtar finns

Nyheter

11 juni 2025

Kocken som bytte bana – blev byggsäljare: ”Har aldrig ångrat mig”

Nyheter

11 juni 2025

BIG-gruppen väljer ny leverantör för lim och fog

Nyheter

11 juni 2025

XL-Bygg lanserar XL-Mygg

Nyheter

11 juni 2025

Rösta på Årets Byggmaterialhandlare

Nyheter

10 juni 2025

Ljusning för Europas byggmarknad

Nyheter

10 juni 2025

Derome satsar digitalt för att stärka kompetensen

Nyheter

05 juni 2025

Beijer i Piteå blir CrossFit-arena för en helg

Nyheter

05 juni 2025

Vimmerbyortens Ryttarförening får hjälp att bygga påstigningsramp

Nyheter

03 juni 2025

Beijers Branschrapport: Byggmaterialmarknaden bryter negativ trend

Nyheter

03 juni 2025

Gamla byggmetoder nyckeln till cirkulärt byggande

Nyheter

03 juni 2025

K-Bygg inleder samarbete med DNA Mediabyrå

Nyheter

03 juni 2025

Nu säljs forskningshus – första steg mot klimatneutrala villor

Nyheter

03 juni 2025

IF UDD Karlshamn är en av vinnarna i årets XL-Hjälpen

Nyheter

02 juni 2025

906 aktiebolag i konkurs under maj – men byggkonkurserna minskade

Nyheter

02 juni 2025

Undersökning från Svensk Byggtjänst: Låg beredskap för nya byggregler

Nyheter

27 maj 2025

Lilla Edets Ridklubb får hjälp att bygga tillgänglighetsanpassad läktare

Nyheter

27 maj 2025

Byggbranschen positiv till inkluderande arbetsplatser – men machokulturen är fortsatt stark

Nyheter

27 maj 2025

Boverket ska utreda ”Sverigehuset”

Nyheter

27 maj 2025

Vår hemsida använder sig av cookies. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du att vi använder cookies. Klicka här för mer information.

Jag förstår