Förstudien görs i samverkan med projekt Villazero, där Sveriges första koldioxidneutrala hus byggs av ett bygglag bestående enbart av kvinnor. Kvinnorna som har deltagit i projektet har olika befattningar. Allt från ställningsbyggare och elektriker till VVS-montörer och snickare finns representerade i bygglaget.
Gabriella Hagman är en av initiativtagarna till projektet. För ByggMaterial berättar hon att det var svårare än hon trodde att få tag på tillräckligt många kvinnor till bygglaget.
– Från början var det en lista på 15–20 kvinnor som skulle delta i projektet, men ibland kommer livet emellan och några var tvungna att hoppa av. I brist på tid och antal kvinnor i byggbranschen fick vi kompromissa med konceptet lite och inkludera några män i bygget, för att det inte fanns fler kvinnor att få tag på, säger Gabriella Hagman, vd på Mondo arkitekter Dalarna AB, grundare och nätverksledare för Women Building Sweden och en av initiativtagarna till Villazero och kvinnligt bygglag.
Hon fortsätter:
– Men grundstommen har varit ett kvinnligt bygglag och i stort har det nästan bara varit kvinnor på plats. Det som är intressant är att nu blir männen i minoritet till skillnad från hur det normalt sett är, vilket har blivit ett extra bidrag i studien, säger Gabriella.
Studien har främst fokuserat på arbetsmiljö, kvalitet, tidsplan, välmående. Slutrapporten förväntas publiceras i april, där det går att läsa mer om studiens resultat.
Gabriella berättar att kvinnorna i bygglaget har upplevt att det är en rolig arbetsplats där det är lätt att kommunicera.
– Vi har även pratat lite med männen på plats och de är väldigt positiva till projektet. De tycker att det är väldigt trevligt och lättare att slappna av i ett team bestående nästan uteslutande av kvinnor. Det blir inte någon tävling om vem som kan bära mest eller vem som är starkast. En mer avslappnad arbetsmiljö är något vi vill komma åt även för männen. De ska inte behöva knäcka ryggen för att bevisa hur starka de är, man ska kunna vara sig själv, säger hon.
Många har varit positiva till initiativet, men det har även mötts av en del kritik.
– Vi har fått kommentarer om att projektet är diskriminerande mot män. Då brukar jag svara att jag hoppas att de ger samma kritik när det är ett bygglag med enbart män. Då blir de helt tysta, säger Gabriella.
I samband med projektet ska en film produceras som bland annat ska visas i skolor, med syfte att få fler tjejer att söka byggutbildningar vid val av gymnasieutbildning.
– Byggbranschen är jättehäftig. Det händer mycket och vi bokstavligt talat bygger och utvecklar Sveriges framtid. Tyvärr väljer många kvinnor bort byggutbildningar för att de inte har kvinnliga förebilder och för att de inte riktig vet vad det handlar om. Vi hoppas att filmen ska bidra till att fler kvinnor söker sig till byggbranschen, och att projektet bidrar till att fler kvinnor vill stanna i branschen, säger Gabriella.
På frågan om det är framtiden att dela upp bygglag efter kön svarar hon:
– Nej, absolut inte. Det här är ett engångstillfälle för att öppna upp till samtal kring ämnet. Vi har märkt att det drog till sig mer uppmärksamhet än vad vi hade trott och hoppats på, vilket är bra för då har vi något att utgå från. Målet är att det ska vara jämställt för att både män och kvinnor ska trivas, för att alla ska ha det bra.
Byggbranschen är en bransch dominerad av män, vilket även präglas av ett hårdare klimat och machokultur. Enligt branschorganisationen Byggchefernas Machoindex för 2022 har machokulturen inom samhällsbyggnad ökat med fyra procentenheter sedan pandemins början.
– Jag har suttit på byggmöten som ensam kvinna bland 49 män. Även om min del av branschen har kommit en bit på vägen mot jämställdhet, så finns det andra delar av branschen som har långt kvar att gå. Det är exempelvis endast 1 procent av alla snickare som är kvinnor. Är man då ensam kvinna som kanske inte har jobbat så många år kan det vara ganska tufft att våga räcka upp handen och säga någonting, när man vet att man kommer att mötas av män som skakar på huvudet. Vi behöver den här omställningen, också för att skynda på utvecklingen för att bli mer hållbara.
Gabriella berättar att det även är män som väljer bort byggbranschen på grund av det hårda klimatet.
– Många män väljer bort byggbranschen just för att det är en hård jargong och tävlingar om vem som är starkast. Det är tumstockar mellan benen och kommentarer som klottras på väggarna.
Hon fortsätter:
– Jag har haft en föreställning om att det kommer att bli bättre i och med den nya generationen, men de suger åt sig av den giftiga machokulturen direkt och är i många fall till och med värre än den äldre generationen. Just för att de vill passa in och vara en i gänget. Det betyder att vi hela tiden måste jobba väldigt aktivt med att markera och tala om vad som är en okej jargong och vad som inte är det.
Gabriella poängterar däremot att det finns många som är väldigt bra på det och har kommit långt med förändringsarbetet. Men att det är en bra bit kvar. För att lyckas få en mer jämställd bransch som både män och kvinnor vill verka i berättar hon att ämnet måste lyftas ännu mer.
– Vi måste hela tiden prata om det och föregå med gott exempel. Där måste ledare, både officiella och inofficiella, dra lasset. Prata om det och markera när något inte är okej. Jag vill tillägga att det inte är kvinnorna som ska markera det, det är männen. Många av de män som upprätthåller machokulturen lyssnar inte när kvinnor säger till. Därför är det jätteviktigt att just männen tar sitt ansvar i det här, avslutar Gabriella.